现代企业发展对员工最基本，最重要的素质要求，包括员工知识结构与智力要求、心理素质要求和（）

企业发展离不开“人、财、物”这三个基本要素，其中财是最重要的要素。 对遗体接运人员的任何培训除，对企业负责、满足企业发展要求外，更重要的是对员工个人负责。 对遗体接运人员的任何培训除，对企业负责、满足企业发展要求外，更重要的是对员工个人负责（） 对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（） 分析员工素质的基本要素包括（）。 勇气是辩论最重要的素质要求（） 员工素质最重要的是（）。 以下不属于国企对员工的素质要求的是 员工素质中，最重要的是（） （ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。 现代社会发展对高等学校所培养的人才的基本素质要求是（ ）。 在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是（）。 在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是（） (2015.4单12)对拟招募员工的基本素质要求以及引对小同职位的特殊要求被称为 ( ) 企业必须对员工讲（），不能拖欠员工的工资，因为员工是企业最重要的组成部分 企业必须对员工讲( ),不能拖欠员工的工资,因为员工是企业最重要的组成部分 行政领导者最基本的能力素质要求是（）。 行政领导者最基本的能力素质要求是() 以下几项员工素质，对服务行业的发展最重要的是（ ）。: 口才 知识 能力 责任心 企业发展最重要的战略资源是()。