以下关于应付职工薪酬的处理，审计人员不应当认可的有（）

下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（） 下列各项中，不应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算的是（）。 审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对具有明确计提标准的货币性薪酬的以下表述中，恰当的有： 劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过"应付职工薪酬"账户核算。 应付职工薪酬包括以下内容（）。 审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。 应付职工薪酬（） 企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。 简述应付职工薪酬分析中财务分析人员应当关注的问题。 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 下列各项中，不应计入应付职工薪酬的是()。   下列各项中，关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有（　）。 “应付职工薪酬”账户 应付职工薪酬包括______。 “应付职工薪酬”属于（） 应付职工薪酬包括（） 以下属于应付职工薪酬核算的有（） 下列各项中，不应在应付职工薪酬科目核算的是(　　)。 下列项目中，不应通过应付职工薪酬核算的是（）