对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前日组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日肉的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）　 劳动者有权了解（）产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 对于从事高危粉尘作业的劳动者，必须在上岗前进行专门的职业卫生培训，培训内容主要有（）。①可能产生的职业病危害及其预防措施；②岗位作业规程；③职业病危害防护设施以及个人防护用品的使用方法；④职业病危害事故应急救援方法 对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行（） 用人单位违反相关职业防护规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与动者所订立的劳动合同。 职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者（）导致疾病或其它不良健康效应的各种危害因素 上岗前的健康检查目的是为发现（），使其不从事所禁忌的作业，以减少或消除职业病危害列劳动者的健康损害。 用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。 职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比（）人群更易于遭受（）和罹患（）或者可能导致原有自身疾病病情加重。 职业危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 《工作场所职业卫生监督管理规定》，应变更、工艺、技术、设备、材料、或者岗位调整导，致劳动者职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新劳动者进行（）职业卫生熔训 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（） 对从事、接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。这种检查包括（）。 职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁 职业病危害因素：职业活动中影响劳动者健康的、（）和生产环境中的各种危害因素的统称。 用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。 对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行（）和医学观察。 下列（）作业场所应设置作业岗位职业病危害告知牌