我国《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”。对“明确双方权利和义务”理解正确的一项是 ( )

根据劳动法的关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利与义务的协议。 劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 劳动合同是确定劳动者与用人单位劳动关系的（）。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立合作关系、明确双方劳动收益的协议（） 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。 《劳动法》规定，劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 《劳动法》规定，劳动合同是与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立（）、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同是用人单位与劳动者确立，明确双方权利和义务的协议 劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议 劳动合同是劳动者与用人单位之间（　　）的协议。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应签立劳动合同,它是确立劳动关系的（） 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。