多选题

专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合,分为()几个方面。

A. 内在动机
B. 知识技能
C. 自我形象
D. 社会角色特征

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判断题
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
答案
多选题
专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合,分为()几个方面。
A.内在动机 B.知识技能 C.自我形象 D.社会角色特征
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
多选题
专业技术人员的胜任特征模型包括()个方面
A.组织认同 B.人格特质 C.专业知识技能 D.智力水平
答案
多选题
专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次
A.知识 B.技能 C.自我概念 D.特质 E.动机
答案
多选题
专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次。
A.知识 B.技能 C.自我概念 D.特质 E.动机需要
答案
单选题
专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成:专业技术通用知识和()。
A.岗位知识 B.岗位专业知识 C.岗位相关知识 D.专业技术调查研究知识
答案
判断题
激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
答案
单选题
药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的
A.30%、13% B.3年、1年 C.4年、2年 D.20%、6% E.8%
答案
单选题
专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。
A.正规教育 B.学校教育 C.课堂教育 D.职业教育
答案
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