多选题

下列选项中属于培训评估方法定性分析法是(  )。

A. 综合评估法
B. 收益评估法
C. 动态评估法
D. 关键人物评估法
E. 目标评估法

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多选题
下列选项中属于培训评估方法定性分析法是(  )。
A.综合评估法 B.收益评估法 C.动态评估法 D.关键人物评估法 E.目标评估法
答案
多选题
下列选项中,属于培训评估方法定性分析法的是(  )。
A.综合评估法 B.收益评估法 C.动态评估法 D.关键人物评估法 E.目标评估法
答案
主观题
培训评估的定性分析方法
答案
单选题
下列销售预测方法中,属于定性分析法的是(  )。
A.指数平滑法 B.加权平均法 C.德尔菲法 D.回归直线法
答案
单选题
下列预测方法中,属于定性分析法的有()。
A.算数平均法 B.指数平滑法 C.判断分析法 D.回归分析法
答案
单选题
下列各项销售预测分析方法中,属于定性分析法的是(  )。
A.加权平均法 B.指数平滑法 C.因果预测分析法 D.营销员判断法
答案
单选题
下列各项销售预测分析方法中,属于定性分析法的是()
A.指数平滑法 B.营销员判断法 C.加权平均法 D.因果预测分析法
答案
多选题
下列销售预测分析方法中,属于定性分析法的有(  )。
A.德尔菲法 B.因果预测分析法 C.产品寿命分析法 D.营销员判断法
答案
多选题
下列销售预测方法中,属于定性分析法的有()。
A.德尔菲法 B.推销员判断法 C.因果预测分析法 D.产品寿命周期分析法
答案
单选题
以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是()
A.层次分析法 B.经济计量学方法 C.成本效益法 D.图表评估法
答案
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