医务及福利部部门人员工资和福利费的核算，会涉及"应付职工薪酬-福利费"科目。

将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费，按实发工资的（）来确定应付福利费的扣除限额 应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） 应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） ______应在"应付职工薪酬-福利费"科目下核算。 在会计核算中，施工企业为组织和管理施工活动而发生的管理人员工资及福利费属于( )。 在会计核算中，施工单位为组织和管理施工活动而发生的管理人员工资及福利费属于（） 财务部门人员的职工福利费应计入财务费用。（） 人工成本包含薪金及工资、奖金、福利费、员工保险、员工培训、其他员工成本（） 应付福利费账户属于（） 企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。() 下列各项中，不应在应付福利费科目下核算的是（　）。 下列选项中，不应在应付福利费科目下核算的是（） 应付福利费主要用于（ ） 应付福利费账户的余额（） 下列项目中，不属于“应付福利费”核算内容的是() 下列项目中，不属于“应付福利费”核算内容的是。（） 下列项目中，不属于“应付福利费”核算内容的是。（） 应付福利费的提取比例为（）。 某企业2015年实际发放职工工资300万元，其中含福利部门人员工资20万元;除福利部门人员工资外的职工福利费总额为44.7万元，拨缴工会经费5万元，职工教育经费支出9万元。则三项经费的纳税调整额为()。 关于“应付职工薪酬-福利费”科目的核算规则，该科目当月贷方发生额需要与“营业费用-福利费”借方发生额匹配（）