单选题

领导风格的连续统一理论描述了从主要以领导为中心到主要以()为中心的一系列领导风格的转化过程

A. 组织
B. 事件
C. 下属
D. 环境

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单选题
领导风格的连续统一理论描述了从主要以领导为中心到主要以()为中心的一系列领导风格的转化过程
A.组织 B.事件 C.下属 D.环境
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主观题
领导连续流理论描述了从主要以()为中心到主要以()为中心的一系列领导方式,这些方式依领导者把权力授予下属的大小程度而不同。
答案
单选题
根据领导风格的连续统一体理论,最右边的领导方式是()
A.领导限定范围,下属可作决策 B.下属可以对领导的决策进行讨论 C.领导负责决策,下属参照执行 D.允许下属在规定范围内行使职权
答案
判断题
领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的,也没有一种领导风格总是错误的。
答案
单选题
在领导风格连续统一体理论中,不属于影响领导风格多样性的因素是()。
A.上级领导授权方面的因素 B.领导者方面的因素 C.下属方面的因素 D.组织环境方面的因素
答案
单选题
领导风格连续统一体理论是由坦南鲍姆和()提出的。
A.沙特尔 B.卢因 C.施米特 D.利克特
答案
主观题
勒温的领导风格型理论,主要有三种领导风格,即专制型领导风格、民主型领导风格和()。
答案
单选题
根据领导方式的连续统一体理论,以下最偏向于“以下属为中心的领导方式”的是()
A.经理提出可修改的暂定计划 B.经理提出问题征求意见作出决策 C.经理提出计划并允许提问题 D.经理“销售”决策
答案
多选题
按照组织行为学中的领导风格理论,以员工为中心的领导风格强调()。
A.督导 B.支持 C.民主 D.参与 E.产出
答案
判断题
坦南鲍姆和施密特提出了领导风格连续统一理论。他们认为领导风格可能并不存在严格意义上的划分,而更应该是一种连续变化的过程()
答案
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