劳动效率的高低最终受两个因素制约,一是劳动者的劳动技能;二是劳动者的_______（）

管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（） 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。 劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表（ ）的劳动效率。 劳动效率指标是（　　）。 下列哪个指标直接影响到企业劳动生产率的高低，是决定企业劳动效率水平高低的主要因素是（） 教师劳动效率 劳动者素质主要包括两个方面（） 从劳动的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费用以及接受培训和教育的费用，二是()。 人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。() 个人收入主要包括两部分：一是劳动者报酬；二是非劳动收入。下列属于劳动者报酬范畴的是（） 劳动效率指标包括（） 生产物质资料的劳动过程包括劳动者的劳动、劳动对象两个基本要素（） 请概括劳动者群体凝聚力的制约因素。 在劳动者派造中，劳动者派造机构与受派遣劳动者之间依法订立（） 在劳动定额中，劳动效率代表了（ ）。 在不考虑非经济因素和歧视根源的情况下，如果两个劳动者的劳动生产率是相同的，劳动者的工资不同，就是劳动力的歧视系数不同。( ) 轧染是连续式生产，劳动效率高，适合于大批量生产（） 个人收入主要包括两部分：一是劳动者报酬，二是非劳动收入。下列选项中属于劳动者报酬的是（） 按劳动效率定员是指（）。 劳动者劳动数量和质量是决定一个人的劳动报酬因素之一（）