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薪酬管理中，经济性薪酬主要有()
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.奖金 D.津贴 E.福利
答案
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。
A.工作本身 B.工作环境 C.带薪休假 D.保险福利E:企业文化
答案
1、薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。
A.工作本身 B.工作环境 C.带薪休假 D.保险福利 E.企业文化
答案
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（ ）。
A.基本薪酬 B.工作环境 C.社会保险 D.免费体检 E.企业文化
答案
总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。
答案
非经济性薪酬主要包括( )
A.住房资助 B.工作带来的成就感 C.工作带来的趣味性 D.工作带来的挑战性 E.工作环境的舒适便利
答案
员工的非经济性薪酬主要包括（）
A.免费班车 B.工作环境 C.企业文化 D.工作本身 E.礼品馈赠
答案
员工的非经济性薪酬主要包括()。
A.工作 B.工作环境 C.安全福利 D.文化娱乐设施建设齐全 E.企业文化
答案
企业薪酬管理的目标主要有( )。
A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力 C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D.为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础 E.绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
答案
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（ ）。
A.基本薪酬 B.工作环境 C.加班津贴 D.员工持股 E.企业文化
答案
热门试题
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（ ）。
影响企业薪酬管理的外部因素主要有 （ ）
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的 形式主要有
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有()。
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（ ）。
经济性裁员的条件主要有（）。
经济性裁员的条件主要有（）。
经济性裁员的条件主要有（ ） 。
在经济性报酬中，主要有()
政府对薪酬调控的宏观经济政策主要有 ( )
员工的非经济性薪酬包括()。
员工的非经济性薪酬包括( )。
直接经济性报酬(通常成为薪酬)包括()。
成果型的非经济性薪酬包括（）
下列选项属于间接经济性薪酬的是（）
下列选项属于直接经济性薪酬的是（）
关于薪酬管理策略的经济性原则，下列说法中正确的是______。
实行经济性规制的领域主要有( )
薪酬对员工的功能主要有（）。
薪酬对员工的功能主要有 ( )
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