由于集体协商双方各自的利益存在差异和对立，协商中的矛盾与冲突不可避免。如果在协商过程中发生争议，可以采取哪些正确的处理方式（）

工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（） 合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定的合同是（ ）。 (2019年11月)工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 集体协商的双方是指 ( ) (2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定，每方的集体协商代表人数至少（）人。 集体协商双方应当在举行集体协商会的7目前，将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方，并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商双方享有平等的（　　）。 在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握（）信息等。 在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握（　）信息等。 在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握（　　）信息等。 工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。 在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员（） 试述在集体协商中如何体现双方平等原则。 在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。 在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。 在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握的信息有（ ）。 根据《集体合同规定》，下列合同内容中，集体协商双方可以进行协商的有（ ）。 根据《集体合同规定》，下列合同内容中，集体协商双方可以进行协商的有（）。   以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是（ ）。