新员工在试用期间，人事部门要通过原工作单位对其工作经历、（）、违法违纪、离职原因等背景进行调查，发现弄虚作假或职业操守较差的，取消聘用资格

根据新员工在本岗位的表现及工作完成情况，按照试用期考评指标进行打分并汇总分值，对新员工试用期工作进行评价（） 根据部门的工作目标，在新员工入职多久内，导师将与新员工共同制定试用期工作计划，合理安排新员工的日常工作阶段目标，并将目标内容填入《试用期工作目标设定及评估表》（） 根据工作需要，经批准，有关机关组织人事部门可以集中管理下级单位的干部人事档案 人事部门负责金库的（）对金库工作人员的行为排查。 见义勇为人员在救治期间的医疗费用，有工作单位的，由所在工作单位垫付;无工作单位的，由()垫付。 员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结（） 员工事假超过（）天以上，须到人事部门备案 特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位（）。 组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括（） 根据工作需要，经本级党委（党组）批准，有关机关组织人事部门可以集中管理下级单位的干部人事档案（） 员工工牌丢失补办是由人事部门负责办理（） 组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项，须在（）个工作日内予以书面答复 对员工实施强制休假时，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前一周通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作 企业人事部门制定的专门用于记录员工工作状况和工作能力特征的表格的方法是 在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。 特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原工作单位应当及时收缴其特种作业操作证。 电信人员工作单位跨地区变更时，应当到变更后工作单位所在地的重新注册（） 给予员工解除劳动合同处理的，组织人事部门可以通过书面或口头方式通知员工所在工会（） 新员工试用期时间（） 新员工试用期为（）