单选题

访谈法是工作分析方法一种,访谈的主要内容中最为核心的是()

A. 工作目标
B. 工作内容
C. 工作的性质和范围
D. 工作环境

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单选题
访谈法是工作分析方法一种,访谈的主要内容中最为核心的是()
A.工作目标 B.工作内容 C.工作的性质和范围 D.工作环境
答案
单选题
在工作分析的访谈法中访谈的核心是()
A.工作设置目的 B.工作内容 C.工作性质和范围 D.任职者所负的责任
答案
单选题
行为事件访谈法的访谈主要内容不包括(  )。
A.被访谈者的基本资料 B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件 C.被访谈者列出自己工作中最重要的三项技能 D.对被访谈者的综合评价
答案
单选题
在应用访谈法进行工作分析时,访谈的核心是()
A.工作目标 B.工作内容 C.工作性质和范围 D.工作职责
答案
多选题
访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求()
A.保密 B.不被打断 C.方便访谈者 D.公开 E.方便调查者
答案
多选题
在运用访谈法进行工作分析时,访谈的内容主要有()
A.工作内容 B.工作地位 C.绩效标准 D.工作背景 E.任职资格
答案
主观题
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
判断题
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
多选题
工作分析访谈法的形式有()
A.个别访谈 B.集体访谈 C.随机访谈 D.自由访谈
答案
多选题
访谈法作为工作分析的方法,它的优点有()。
A.可作为独立方法使用 B.适用面广 C.为组织提供了良好的解释工作分析必要性的机会 D.方式灵活,可单独访谈,可集体访谈 E.信息不容易被扭曲
答案
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