单选题

根据劳动合同法律制度的规定,某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者),则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人。

A. 8
B. 10
C. 24
D. 41

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单选题
根据劳动合同法律制度的规定,某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者),则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人。
A.8 B.10 C.24 D.41
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以终止劳动合同的有()
A.在本单位连续工作满5年的张某劳动合同期满 B.在劳动合同期内的李某开始享受基本养老保险待遇 C.达到法定退休年龄的王某 D.处于哺乳期的孙某合同期满
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有()
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.可以要求劳动者提供担保
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期 C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有()
A.用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿 B.违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算 C.劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行 D.劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿 B.违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算 C.劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行 D.劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有()
A.违法解除劳动合同赔偿金的年限自用工之日起计算 B.劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行 C.劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 D.用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位提出解除劳动合同的下列情形中,用人单位无需支付经济补偿金的是( )。
A.因劳动者患病,不能从事原工作也不能另行安排工作 B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件 C.劳动者不能胜任工作,经培训和调整岗位仍不能胜任工作 D.用人单位经济性裁员
答案
主观题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。(2019 年) 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需承担的义务有()。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,末同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有() 根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位应支付经济补偿的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位发生的下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有() 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位存在下列情形,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,下列做法中,正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是()
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