不得认定为工伤或者视同工伤的情形有 ( )

职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 有下列情形之一的()，不得认定为工伤或者视同工伤。 有下列情形之一的（），不得认定为工伤或者视同工伤。 有下列情形之一的，，不得认定为工伤或者视同工伤（） 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 下列不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（） 在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》,不得认定为工伤或者视同工伤的情形有()。 根据《工伤保险条例》，不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（）。 下列各项不得认定职工为工伤或者视同工伤的情形有（ ）。 员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形( )之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有以下（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。