提高员工职业培训的有效性，应坚持的原则有（　　）。

确立风险管理有效性标准的原则有（） 对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性（） 安全教育培训必须坚持的两个原则是：（合法合规性原则和实用有效性原则）（） 员工培训与开发规划有效性的特点 员工培训与开发规划有效性的特点 职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。 在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系（）。 如何提高培训的针对性和有效性？ 如何提高人员培训的有效性 企业进行员工培训应遵循的原则有（）原则 以下哪一条原则是职业培训教学应遵循的原则（） 文件签发应坚持原则（） 保密审查应坚持原则（） 事故调查应坚持原则（） 责任追究应坚持原则（） 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。 职业培训包括从业前培训、转业培训、（）及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为（）、（）、（）职业培训。