单选题

以下有关船舶资源管理的一些说法,不正确的是()。

A. 人---人界面是船舶安全管理系统中最为关键的界面
B. 人---硬件界面是船舶安全管理系统中最基本的界面,人与硬件是否相互适应是该界面关系的核心
C. 人---软件界面是船舶安全管理系统中最安全的界面,保证软件的完备
D. 人---环境界面是船舶安全管理系统中最重要的界面,人必须了解环境和适应环境是该界面关系的核心

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单选题
以下有关船舶资源管理的一些说法,不正确的是()。
A.人---人界面是船舶安全管理系统中最为关键的界面 B.人---硬件界面是船舶安全管理系统中最基本的界面,人与硬件是否相互适应是该界面关系的核心 C.人---软件界面是船舶安全管理系统中最安全的界面,保证软件的完备 D.人---环境界面是船舶安全管理系统中最重要的界面,人必须了解环境和适应环境是该界面关系的核心
答案
单选题
以下有关船舶资源管理的一些表述,有误的是()。
A.船员资源属于人力资源,是船舶资源中最为重要的资源,在船舶资源分配与排序时应放在首位考虑。 B.硬件资源属于物质资源,是确保船舶正常航行和操作的基本资源,在船舶资源分配与排序时应予以重点考虑。 C.软件资源属于信息资源,是确保船舶正常航行和操作的必要资源,在船舶资源分配与排序时应予以特别考虑 D.其它资源有助于船舶资源管理的组织目标实现,但在船舶资源分配与排序时可以忽视。
答案
单选题
以下有关船舶管理的一些表述,不正确的是:()
A.“人-人”界面为船舶安全管理系统中最为关键的界面,协调沟通能力是该界面的核心 B.“人-硬件”界面为船舶安全管理系统中最基本的界面,人与硬件是否相适宜是该界面的核心 C.“人-软件”界面为船舶安全管理系统中最安全的界面,保证软件充足可靠可操作性是该界面的核心 D.“人-环境”界面为船舶安全管理系统中最重要的界面,人必须了解和适应环境是该界面的核心
答案
单选题
以下有关心身疾病的一些概念,哪项不正确()
A.心理社会事件对躯体的影响所导致的生理变化是由量变到质变的 B.在文献中把暂时性的生理反应称为心身反应 C.把器质性病变的功能异常或自感躯体不适称为心身障碍,有器质性病变的则称为心身疾病 D.文献中把由心理社会事件引起的躯体疾病称为继发性心身障碍,而把由躯体疾病引发的心理障碍称之为原发性心身疾病
答案
单选题
以下有关质量的描述不正确是()
A.质量是设计出来的 B.质量是检验出来的 C.质量是制造出来的 D.质量是管理出来的
答案
多选题
以下有关绝经后出血的概念,不正确是()。
A.指月经停止半年后又出血 B.80%以上是恶性病变引起 C.首先要排除恶性疾患 D.绝经后出血愈早,恶性可能愈大 E.月经停止2个月后又出血
答案
多选题
关于星级客户经理的一些做法,下面说法不正确是()
A.遇客户提出的不知如何解答的问题时星级客户经理不用征得客户同意将电话交给其他工作人员受理 B.与客户沟通时要学会根据客户的不同特点区别对待力求顺应对方的特点选择客户喜欢的热门话题 C.星级客户经理对问题有不同观点(看法)不能中途打断客户或妄下判断即使客户错了也要等客户说完再对其进行纠正 D.星级客户经理在接入客户时需要使用礼貌用语如:“请”“您好”“谢谢”等
答案
单选题
有关驾驶台资源管理中各资源特点的说法不正确的是()
A.信息资源是最为重要的第一-资源 B.物质资源是确保正常航行与操作的基本资源 C.信息资源是确保正常航行与操作的必要资源 D.其他资源有助于组织目标的实现
答案
单选题
以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。
A.管理的系统化 B.管理手段的现代化 C.管理的规范化 D.管理思想的哲学化
答案
单选题
以下有关人力资源规划的含义,说法不正确的是()
A.一个组织应制定必要的有关人力资源的政策和措施以确保组织对人力资源需求的如期实现 B.搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础 C.制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要环节 D.人力资源规划要使组织利益最大化,但不能兼顾个体的利益
答案
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