多选题

根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,对问责对象应承担责任的性质类型,按照主观状态和职责关系分为()

A. 直接责任
B. 管理责任
C. 领导责任
D. 无责任

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多选题
广东华兴银行员工违规行为问责管理办法解除处分的程序为()
A.本人提出书面申请; B.责委员会办公室负责审核,商相关职能、业务部门或条线,报请问责委员会、行长办公会做出是否解除处分的决定; C.做出解除处分的决定后,问责部门应将解除处分的决定书面通知被处分员工所在机构及本人 D.人力资源管理部门要及时将解除处分的决定记入被解除处分人的档案
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,总行负责对的调查、认定与处理()
A.总行总监、部门全体员工 B.分行行长室成员、总行经营单位总经理室成员 C.垂直条线分行部门总经理室成员 D.经营单位单个客户授信敞口余额1000万元(含)以上,或涉及其它损失金额10万元(含)以上的不良事件 E.涉及刑事案件的犯罪嫌疑人
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,对问责对象应承担责任的性质类型,按照主观状态和职责关系分为()
A.直接责任 B.管理责任 C.领导责任 D.无责任
答案
多选题
广东华兴银行员工违规行为问责管理办法对问责对象应承担责任的性质类型,按照主观状态和职责关系分为()
A.直接责任(包括主要、次要责任) B.管理责任 C.和领导责任 D.无责任
答案
多选题
广东华兴银行员工违规行为问责管理办法责任人的主观状态分为()
A.故意(欺诈) B.重大过失 C.一般过失 D.无过错
答案
多选题
以下案件情节,根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》应当从重或者加重处理的有()
A.小红勾结外部团伙诈骗客户资金 B.小明对检举他违规行为的同事进行打击报复 C.小李被发现违规事实后连夜逃回老家 D.小肖被发现违规事实后立即销毁相关客户资料
答案
多选题
以下案件情节,根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》属于造成严重后果的有()
A.由于客户经理伪造授信合同造成授信业务损失1000万元以上 B.黄经理利用职务之便贪污金额达200万元 C.重要信息系统服务中断,达到监管部门定义的II级事件标准,造成业务连续性风险的 D.员工的违规行为被新闻媒体公开报道和批评
答案
判断题
根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,员工违规处罚种类可以合并适用。其中,经济处罚按绩效考核结果与问责结果孰重原则执行()
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,对已离行人员在职期间的违规行为,按下列规定执行()
A.对在本行系统内工作变动的人员在原单位的违规行为,由原单位进行责任认定并提出追究建议,移交现所在单位按程序办理,并将处理结果反馈原单位 B.对已退休人员在职期间的违规行为,不再给予纪律处分。但是依照本办法应当给予撤职及以上处分的,应协调人力资源管理部门按照有关规定相应降低或者取消其享受的有关待遇 C.对已离开本行的员工因其在劳动合同存续期间的违规行为受到处分,符合银保监会关于银行从业人员处罚信息登记报告标准的,应及时报送监管部门 D.,计扣月度绩效奖金
答案
多选题
以下案件情节,根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》应当可从轻、减轻或者免予处理是哪项()
A.小珍被发现犯罪事实后主动交代犯罪过程 B.小冰被发现违规行为后主动检举其他参与违规行为的同伙 C.小彤在参与违规行为后主动向上级部门反映且认错态度良好 D.小丁由于抵制无效,被迫实施违规行为,但之后已主动向上级部门反映的
答案
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根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,问责委员会作出处分决定的,应制作书面处分决定书,处分决定书发送范围应包含() 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,员工违规行为触犯刑法或者治安管理处罚法等的,会受到以下处分() 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法所称责任人,是指直接责任人和相关责任人,包括() 对于劳动关系不在本行的员工,不适用于广东华兴银行员工违规行为问责管理办法除纪律处分以外的处理() 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,涉及消费者权益保护内部考核中发现的严重侵害消费者权益的违规行为,由总行法律与合规部提出问责需求() 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,柜员杨平收到问责委员会发出的违规事实告知书,如需申辩,应在收到告知书之日起个工作日内提出() 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,有下列、、、、违规行为之一的,给予责任人留用察看至开除处分,或者解除劳动合同() 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,违规员工受到记大过处分的,计扣6个月月度绩效奖金和年度30%的年度绩效奖金() 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法中负次要责任、管理责任和领导责任的人员,可在主要责任的处罚档次上适当减轻处罚() 审计部门在对我行存款类业务进行检查时发现违规行为,根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,需要在核实后工作日内形成处理意见提交问责委员会办公室() 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,故意泄露或利用理财账户信息谋取私利,或者擅自动用客户理财资金的,给予警告至记过处分() 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,免于处理是指违规行为情节轻微,经批评教育后改正的,或者应当给予警告处分,又有减轻处分情形的,可以免于处分() 根据我行问责管理办法规定,我行对员工违规行为问责管理的原则包括( )。 某网点发生柜员与外部团伙内外勾结转移客户资金的案件,根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,未参与案件的该网点营运负责人需要承担责任() 根据我行问责管理办法规定,员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内,给予较重或最重的问责。 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,各级人力资源部门在收到处分通知文件后个工作日内落实完毕并向问责委员会办公室反馈处分执行结果,涉及开除、解除劳动合同处罚的,应报送本级工会() 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担最终责任的是() 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担实施责任的是() 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的,其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限累加之和,处分期最长不超过个月() 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法中所称领导责任,是指对有直接责任的员工或者直接导致不良事件发生的工作事项负有管理职责的人员,虽本人未直接实施违规行为,但对违规行为后果的发生负有管理不严或失察责任()
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