单选题

销售组经理月末团队持证人力—月初团队持证人力≥0人,可获得品质考核()分

A. 5分
B. 0分
C. 3分

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单选题
销售组经理月末团队持证人力—月初团队持证人力≥0人,可获得品质考核()分
A.5分 B.0分 C.3分
答案
单选题
组经理的月末团队持证人力如果不少于月初时,其持证人力考评得分是()
A.0分 B.1分 C.5分 D.10分
答案
单选题
团队有效新增激励方案中职级为组经理,直辖团队年初持证人力9人以下,有效新增目标3人,如达成目标,可获得奖金()万元;直辖团队年初持证人力9人及以上,有效新增()人,若达成目标,可获得0.4万元
A.0.2 4 B.0.25 4 C.0.3 5 D.0.35 5
答案
单选题
团队有效新增激励方案中职级为处/部经理,直辖团队年初持证人力50人以下,有效新增目标10人,如达成目标,可获得奖金()万元;直辖团队年初持证人力50人(含)—75人,有效新增目标()人,若达成目标,可获得奖金1万元
A.0.5 12 B.0.6 13 C.0.7 14 D.0.8 15
答案
单选题
举绩人力是指()大于0的持证人力
A.新单件数 B.主险新单件数 C.新单保费 D.主险新单保费
答案
单选题
主管品质管理办法中,组、部、区持证人力分别达到()考评不被扣分
A.8,36,150 B.6,32,140 C.9,38,160 D.7
答案
单选题
晋升组经理拟组建团队有效人力需要达到___人()
A.6 B.5 C.4
答案
单选题
资深组经理晋升处经理要求拟组建团队有效人力()人
A.20 B.22 C.24
答案
单选题
业务主任晋升组经理要求拟组建团队有效人力()人
A.3 B.4 C.5
答案
单选题
组经理直接培育新收展组时,当月直辖组持证人数默认系数为()
A.0 B.1.0 C.1.1
答案
热门试题
想要快速晋升组经理,需要直接推荐可回归有效人力()人,拟组建团队有效人力()人 港澳团队旅游1年一次签注,持证人在香港或者澳门逗留不超过天() 背景调查工作应既审查持证人,也审查持证人亲属() 业务系列人员初次晋升组经理,拟组建团队有效人力达到8人,营销、收展渠道分别可获得奖励() 基金销售网点可以没有持证人员。 港澳团队旅游3个月一次签注,持证人在香港或者澳门逗留不超过()天 出证人和持证人的区别是()、()。 港澳团队旅游3个月二次签注,持证人每次在香港或者澳门逗留不超过()天 护照资料页中有关持证人的资料一般不包括持证人的() 业务系列正常晋升组经理考核指标,其中“拟组建团队有效人力”需要达到()人 持证人向未成年人销售卷因会接受怎样的处罚? 总颁2017收展基本法中组经理团队维持条件中,有效人力要求()人? 持证人使用通行证() 持证人员必须履行以下职责() 持证人使用认证标志,可() 持证人员严禁以下行为() 护照的作用:是持证人国籍和身份的证明及行使出入境自由权的许可;是持证人获得外交保护的有效凭证;是持证人到国外( )的必备证件。 会计从业资格管理机构建立的持证人员信息系统记录的信息包括持证人员()等情况。 会计从业资格管理机构建立的持证人员信息系统记录的信息,包括持证人员()等情况。 持证人进入机场控制区应该()
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