工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在于（）。

下列所得项目中，适用20%税率征收个人所得税的有（）。Ⅰ．工资、薪金所得Ⅱ．劳务报酬所得Ⅲ．稿酬所得Ⅳ．财产租赁所得 张小姐2010年5月从公司获得工资、薪金收入40000元。另外，张小姐还获得某设计院的劳务报酬收入40000元。现在，张小姐有两种纳税方式：①工资、薪金所得与劳务报酬收入分别纳税；②两项所得合并纳入工资、薪金所得纳税。则在这两种方式中，节税的是（），且可节税（）元 孙俪20××年2月从公司获得工资、薪金收入40000元。另外，孙俪还获得某设计院的劳务报酬收入40000元。现在，孙俪有两种纳税方式：①工资、薪金所得与劳务报酬收入分别纳税；②两项所得合并纳入工资、薪金所得纳税。则在这两种方式中，节税的是______，且可节税______元（） 通常，将（　　）所得分开有利于节省税款。Ⅰ.工资Ⅱ.薪金所得Ⅲ.劳务报酬Ⅳ.投资收入 非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，按月（次）分别代扣代缴，无须汇算清缴。（） 因雇佣关系而产生的工资薪金所得的计税方法可分两步走。第一步，所得取得当时，由扣缴义务人按月预扣预缴税款；第二步，工资薪金所得与劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得统称为综合所得，于次年3月至6月份进行汇算清缴。（） 当个人取得的月收入为（）元时，作为劳务报酬所得的税负与作为工资、薪金所得课税的税负相等 当个人取得的月收入为（）元时，作为劳务报酬所得的税负与作为工资、薪金所得课税的税负相等 集中申报仅适用于扣缴义务人为在纳税年度内申报过正常工资薪金所得、外籍人员正常工资薪金所得、劳务报酬所得（保险营销员、证券经纪人）的个人办理（） 我国现行的《个人所得税法》中对"工资薪金所得"和"劳务报酬所得"的应纳税额的计征办法，规定当个人取得的月收入低于()元时，作为工资薪金所得课税税负较低。 残疾人个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，按应纳税额减征50%的个人所得税。 残疾人个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，按应纳税额减征50%的个人所得税（） 当应税所得比较少的时候，工资薪金所得的税前扣除1600元，要高于劳务报酬税前扣除800元或20%的数额，同时适用的税率比劳务报酬所得适用的()的比例税率还要低。 某人，2019年度工资薪金所得12万元，劳务报酬、稿酬所得各2万元，其综合所得收入额为万元（） 从2019年1月1日起，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得时，实行（）方法 工资、薪金所得适用超额累进税率，特许权使用费所得与财产转让所得适用比例税率。（ ?） 若扣缴义务人在纳税年度内没有为纳税人申报过正常工资薪金所得、外籍人员正常工资薪金所得、劳务报酬所得（保险营销员、证券经纪人），也可以为其集中办理综合所得汇算清缴申报（） 没有工资薪金所得的纳税人，是否可以在取得其他综合所得（除连续性劳务报酬外）预扣预缴时减除费用5000元/月？   当个人所得税应纳税所得额较低时，工资薪金所得适用税率低于劳务所得适用税率（） 纳税人未取得工资、薪金所得，仅取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得需要享受专项附加扣除的，应当在办理汇算清缴申报时扣除（）