单选题

目标管理通过专门设计的过程,将组织的整体目标逐级分解,转换为各单位、各员工的分目标,在目标分解过程中,责、权、利已经明确且()

A. 公平
B. 公正
C. 对应
D. 对等

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单选题
目标管理通过专门设计的过程,将组织的整体目标逐级分解,转换为各单位、各员工的分目标,在目标分解过程中,责、权、利已经明确且()
A.公平 B.公正 C.对应 D.对等
答案
单选题
目标分解中按()分解是一种按照管理组织系统的权责关系逐级分解目标的方法。
A.时间关系 B.管理关系 C.空间关系 D.采购关系
答案
单选题
目标管理是通过一种专门设计的过程使目标具有可操作性,一级接一级地将目标分解到组织的各个单位。()
A.对 B.错
答案
单选题
《安全生产目标管理制度》规定,公司各部门应将部门年度安全目标及指标逐级分解到班组、个人,逐级签订安全生产目标责任书,每年()底前完成
A.2月 B.1月 C.3月 D.12月
答案
单选题
服务质量目标管理要求及说明各班组按照逐级分解的服务质量指标和服务质量管理指标,层层签订服务质量目标管理责任书()
A.正确 B.错误
答案
单选题
将总目标自上而下逐级分解为每个管理层次直至每个人的分目标的划分依据是()
A.按管理层次纵向分解 B.按职能部门横向分解 C.按时间顺序分解
答案
判断题
目标管理将组织的整体目标转化为 组织单位和每个成员的目标。
答案
单选题
目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对工程施工进度计划进行逐级分解,通过阶段目标的实现保证()工期目标的完成。
A.开始 B.中间 C.最终 D.三个都不对
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单选题
通过首长负责制和工作责任制将市政决策的目标逐级分解、责任到人,是市政执行的()
A.外部条件 B.工作目标 C.组织保障 D.运行基础
答案
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