项目部在建筑工人工资支付管理检查.监督中如发现问题，应书面通知并要求限期整改（）

劳务管理“六掌握”包含：掌握建筑工人花名册；掌握建筑工人考勤情况；掌握建筑工人工资发放情况；掌握建筑工人实名制管理情况掌握建筑工人维权联系方式；（） 总承包项目部每月对建筑工人工资到账情况进行核实，通过随机询问不低于的工人，覆盖所有分包单位的方式核查分包单位是否有违反规定克扣工人工资的行为（） 财务资金部根据工资支付表.资金计划进行最终确认，待确认无误后按照约定日期且次月前完成项目专户代发建筑工人工资至工人银行工资卡中（） 若账户内资金不足以支付当月工人工资时，由项目每月编制报分公司审核，审核通过后分公司财务资金部向项目专户内转入申报工资款，项目再通过专户定期发放建筑工人工资（） 关于工人工资支付管理中，工作要求正确的有（） 根据《中建八局上海地区项目建筑工人工资支付管理办法》，建筑工人的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资部分实行月清月结，且实发金额不得低于上海市公布的当年度月最低工资标准，如工人当月实际应得工资总额低于月最低工资标准，则按实际应发总额足额发放（） 分包单位，项目审核.备案分包单位出具的资信资料及《工资管理制度》.《建筑分包单位规范用工承诺书》.《建筑工人工资支付管理办法》是否齐全；资料不齐全不得进场施工（） 在其他条件不变的情况下，建筑工人工资提高将导致新建房屋( ) 在其他因素不变的条件下，建筑工人工资提高将导致新建房屋（） 项目劳务管理员次月前审核工资支付表，确保项目所有建筑工人纳入工资支付表，覆盖率100%（） 在其他因素不变的条件下，建筑工人工资提高将导致新建房屋(  )。 若专户内资金不足以支付《工资支付表》中建筑工人工资，项目经理应牵头在次月前将资金计划报分公司审核。审核通过后分公司财务资金部向项目专户内转入申报工资款（） 资本家用于支付工人工资的货币属于（） 关于班组工人工资的支付要求，说法正确的是（） 有下列甲、乙两组工人工资数据：甲组工人工资为400，450，200，300。乙组工人工资为300，475，350，275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是（ 　） 国内派出参与国际工程的工人工资构成中应包括（）。   国内派出参与国际工程的工人工资构成中应包括（）。 国内派出参与国际工程的工人工资构成中应包括（ ）。 若业主按照当月完成产值20%的工资款拨付至专户，总包项目应每月全额支付所有建筑工人（） 企业辅助生产工人工资应通过()科目处理。