培训要素中应明确对本*单位人员开展的应急培训计划、方式和要求。如果预案涉及到社区和居民，要做好宣传教育和告知等工作（）

依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则GB/T29639-2013》（应指信息[2013]29号），应急预案培训工作是明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。如果预案涉及到社区和居民，要做好宣传教育和告知等工作（） 《安全培训管理暂行办法》规定生产经营单位对本单位从业人员安全培训工作全面负责（） 各部门及下属单位制定内部年度培训计划时，应充分考虑应急管理工作实际需求，将应急培训纳入年度培训计划，采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训不少于（） 应急预案编制单位应当通过编发培训材料、举办培训班、开展工作研讨等方式，对与应急预案实施密切相关的管理人员和专业救援人员等组织开展应急预案培训（） 生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。应急培训的和考核结果等情况应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案（） B-A-B-002243培训实施计划应明确哪些内容 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（） 应急培训应写入施工项目部培训计划中，并与其他教育培训工作同时开展，培训对象为（） 生产经营单位主要负责人对本单位从业人员安全工作全面负责，完善安全培训工作制度，保证安全培训投入，组织制定并实施安全生产教育和培训计划（） 某博物馆拟对本单位职工开展消防安全教育培训。根据（公安部令第109号），下列培训内容中，应作为培训重点的是（ ）。 各部门制定部门内年度培训计划时，应充分考虑部门应急管理工作实际需求，将应急培训纳入部门年度培训计划，采取多种形式对部门内全员及下属委外维保单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训不少于（） 安全教育培训制度应明确责任部门.责任人和工作职责，并对制订培训计划.落实培训教材和师资.培训经费来源.开展培训检查.考核等方面做出具体规定。() 安全教育培训制度应明确责任部门、责任人和工作职责，并对制订培训计划、落实培训教材和师资、培训经费来源、开展培训检查、考核等方面做出具体规定。 制定应急救援预案培训计划，组织有关人员开展应急救援预案、应急知识、（B）和避险逃生技能的培训活动（） 各煤矿企业是本单位安全培训的责任主体，应当依法对本单位从业人员进行安全生产教育和培训，提高其安全生产意识和能力（） 生产经营单位的对本单位安全生产工作负有组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划的职责（） 生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位计划。保证本单位安全培训工作所需资金（） 生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、和的培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施（） 培训计划调整包括：新增培训计划、取消培训计划、调整培训经费、提前开展培训、延迟开展培训等（）