企业关键财会岗位进行轮换的时间周期一般为( )

财会主管领导下的集中核算模式，其岗位一般设置( ) 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（）。 根据《中国xx银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》 ,在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制( )。 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。 岗位轮换主要包括在不同机构相同岗位进行轮换和在不同岗位进行轮换两种形式。() 营运人员轮岗时，不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（）年。 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。 有效了解自己的周期规律，有助于进行时间管理，其中体力周期一般为（）天；情绪周期一般为（）天；智力周期一般为（）天。 有效了解自己的周期规律，有助于进行时间管理，其中体力周期一般为（）天；情绪周期一般为（）天；智力周期一般为（）天 司机应轮换操作，每人连续操作时间一般不超过（）。 运行中的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类电能表的轮换周期一般为4～6年（） 根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理方法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（） 根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，该银行对高层人员的的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（） 特殊岗位的试用周期一般为（）个月 运行中的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类电能表的轮换周期一般为年，运行中的Ⅳ类电能表的轮换周期为5～6年，V类双宝石电能表的轮换周期为10年（） 关键岗位是指在企业生产经营业务中起着重要作用，或掌握企业发展所需的关键技术、技能的重要岗位，一般包含管理类和关键岗位（） 会计人员进行岗位轮换至少每( )年轮换一次。 会计人员进行岗位轮换至少每（　）年轮换一次。 会计专业内部的岗位轮换，每两年必须进行一次。其中（）每年必须进行岗位轮换