多选题

培训需求产生的原因通常可以归纳为()。

A. 战略变化
B. 工作变化
C. 市场变化
D. 绩效低下
E. 人员变化

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多选题
培训需求产生的原因通常可以归纳为()。
A.战略变化 B.工作变化 C.市场变化 D.绩效低下 E.人员变化
答案
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(2017年11月)培训需求产生的原因通常可以归纳为( )
A.战略变化 B.工作变化 C.市场变化 D.绩效低下 E.人员变化
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(2015年5月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()。
A.战略变化 B.工作变化 C.市场变化 D.绩效低下 E.人员变化
答案
多选题
用药错误的原因通常可归纳为:()
A.管理缺失 B.认知缺失或障碍 C.操作失误 D.药品标签和包装缺陷 E.药价太高
答案
多选题
培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括()
A.战略变动 B.行业政策变化 C.工作变化 D.人员内外流动 E.绩效低下
答案
多选题
通常可以把护际关系归纳为()
A.护技关系 B.护士与社会的关系 C.上下级护际关系 D.同级护际关系 E.教学护际关系
答案
多选题
业主遇到的风险通常可以归纳为三类,即(  )。
A.自然风险 B.可管理风险 C.经济风险 D.人为风险 E.责任风险
答案
单选题
员工培训的基本方式通常可以分为外部培训、内部培训和()
A.岗位培训 B.出国培训 C.国内培训 D.学历培训
答案
多选题
培训需求产生的原因()
A.由于工作变化而产生的培训需求 B.由于人员变化而产生的培训需求 C.由于绩效变化而产生的培训需求
答案
多选题
建筑物成本通常可归纳为()
A.前期费用 B.建筑安装工程费 C.其他费用 D.合理利润 E.资金成本
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