判断题

一个高的夏普指数表明该管理者比市场经营得好,而一个低的夏普指数表明经营得比市场差。()

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判断题
一个高的夏普指数表明该管理者比市场经营得好,而一个低的夏普指数表明经营得比市场差。()
A.对 B.错
答案
单选题
夏普指数是由威廉·夏普提出的一个()指标。
A.风险衡量 B.收益率 C.风险调整衡量 D.波动性
答案
单选题
夏普指数模型表明,在同样一个单位风险情况下,夏普指数值()投资组合的绩效越好。
A.越大 B.越小 C.不变 D.不确定
答案
判断题
一个管理者未必是领导者,一个领导者必定是管理者()
答案
单选题
与市场组合相比,夏普指数高表明()。
A.该组合位于市场线上方,该管理者比市场经营得好 B.该组合位于市场线下方,该管理者比市场经营得好 C.该组合位于市场线上方,该管理者比市场经营得差 D.该组合位于市场线下方,该管理者比市场经营得差
答案
单选题
有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,你如何评价这种看法?()
A.这种看法有一定正确性,因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙。 B.这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应该很繁忙。 C.这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性工作, 当然会很繁忙。 D.这种看法正确,更高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
答案
单选题
有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为()
A.这种看法有一定在正确性,因此管理者的工作重点硬实是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙 B.这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应当繁忙 C.这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性工作。当然很繁忙 D.这种看法正确,最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
答案
单选题
高成就需要的人——就是一个优秀的管理者,尤其是在一个大组织中。( )
A.不一定 B.一定 C.肯定 D.以上都不正确
答案
单选题
一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的()。
A.引领者 B.管理者 C.领导者
答案
单选题
夏普指数高表明,()。
A.该组合位于资本市场线上方,该管理者比市场经营的好 B.该组合位于资本市场线下方,该管理者比市场经营的好 C.该组合位于资本市场线上方,该管理者比市场经营的差 D.该组合位于资本市场线下方,该管理者比市场经营的差
答案
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管理者代表是一个专职的岗位() 在平面机构中若引入一个高副将引入__个约束,而引入一个低副将引入__个约束 管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越,管理费用就越,决策速度就越,管理者的工作效率越() 作为一个管理者,有效管理的核心是什么? 作为一个管理者应具备的管理技能包括____ 做一个好的管理者,需要能够()? 一个有效的管理者需要扮演哪些角色? 做一个好的管理者,需要能够? 一个组织中管理者的职责是什么? 一个管理者应具备的管理能力应包括() 与市场组合相比,某证券组合的夏普指数高表明该组合()。 一个有效的管理者需要具备以下哪些素质? 一个社团可以有多名环境管理者代表。() 以下哪一个是最不可能被认为是一个管理者的? 中国历史时期气候变化的规律是温暖时期一个比一个短,温暖程度一个比一个高。() 一个企业的网络管理者受到的压力有哪些?() (  )是指一个管理者直接指挥的下属人员数。 一个好的项目管理者,需要做好哪六个步骤 管理者素质是指一个管理者应该具备的内在的基本属性与质量。() 如果能够分割市场,厂商会根据需求价格弹性将消费者分成不同的子市场,其中一个市场的消费者最小弹性要大于另外一个市场的消费者最大弹性,然后在前一个市场定价比后一个市场定价低。
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