设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。
A. 费用要素
B. 内容要素
C. 时间要素
D. 标准要素
E. 条件要素
查看答案
相关试题
换一换
设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。
A.费用要素 B.内容要素 C.时间要素 D.标准要素 E.条件要素
答案
劳务培训目标应包括（）要素。
A.内容 B.人员 C.标准 D.资金 E.条件
答案
劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。
A.内容要素 B.标准要素 C.条件要素 D.体质要素
答案
培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。
A.培训费用支出 B.效果反馈 C.归纳总结 D.奖励评比
答案
培训课程设置要素包括（）
A.内容与范围 B.顺序 C.培训技法 D.时间分配 E.指导方案
答案
培训课程目标包括以下要素（）
A.操作目标 B.条件 C.标准 D.策略
答案
培训课程目标包括（）等要素。
A.操作条件 B.条件 C.标准 D.学员
答案
劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。
A.特点 B.目标 C.条件 D.规模
答案
培训目标的设置是解决企业员工培训应该达到什么程度的标准,培训目标的特点包括（）
A.组织性 B.可操作性 C.明确性 D.符合企业发展目标 E.协调性
答案
员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。
A.标准要素 B.业绩要素 C.需求要素 D.结果要素
答案
热门试题
确定目标时应包括的要素是
培训目标的内容要素包括知识的传授、技能的培养等（）
培训目标及培训主题，培训时间，培训人数，等要素
简述培训目标的构成要素。
简述培训目标的构成要素
劳务关系构成要素包括（ ）。
有效的目标应具备的要素包括( )
培训课程应达到的全部目标包括( )。
培训课程目标的三个要素是（）。
培训课程目标中最主要的要素是（）。
试述如何设置培训目标。
劳务培训后评估内容包括（）
劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）
有效的目标应具备的要素包括( )
劳务培训计划的编制原则包括（ ）。
培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素（）
培训课程应达到的全部目标领域不包括（ ）。
培训课程的要素包括（）。
培训项目构成要素包括（）
培训目标包括（ ）。
使用微信扫一扫登录
