收费人员星级与本人奖金挂钩，采用何种方法拉开奖金档次？（）

奖金池1星级津贴上限为（） 奖金池4星级要求的积分目标（） 奖金池4星级津贴上限为（） 奖金池1星级要求的积分目标（） 奖金池3星级津贴上限为（） 奖金池3星级要求的积分目标（） 奖金池2星级津贴上限为（） 各营业网点内勤副行长（会计主管）年度奖金与、考核结果挂钩（） 星级积分完成率低于__，奖金池为0（） 通过星级收费员考核要建立起与星级等次相挂钩的薪酬分配制度（） 高层、中层、基层人员分别执行 “253”、“46”、“55”“73”制薪酬体系，年终奖金与公司经营利润挂钩（） （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。 整车业绩奖金计提与分配方法（） 公务员实行年终一次性奖金，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人（）的基本工资 将员工薪酬与业绩直接挂钩，根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是（）设计方法 鼓励医务人员使用低价药品，应该对使用低价药品的医务人员根据其使用量，给予奖金挂钩（） 应采用何种方法确诊 员工自助系统中“奖金”包含工资中发放的奖金项目与单独发放奖金合计（） 公司员工绩效奖金计算方法为：实发绩效奖金＝绩效奖金基数×绩效考评系数（） 简述奖金设计方法