美国心理学家赫茨伯格认为（　　）。

美国心理学家赫茨伯格提出的激励理论是 双因素理论是美国心理学家赫茨伯格()年提出的。 双因素理论是美国心理学家赫茨伯格（）年提出的。 美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（　）。 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。() 根据美国心理学家赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（） 双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。() 美国心理学家赫兹伯格认为（　）。 19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。 美国心理学家赫茨伯格1959年《企业中的人性面》中，首次提出了“激励-保健因素”理论（） 美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格于1959年提出双因素理论, 双因素是指: 美国心理学家赫茨伯格1959年《管理科学与实务》中，首次提出了“激励-保健因素”理论（） 美国心理学家斯坦伯格认为，智力结构由（ ）组成。 美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了（） 美国心理学家斯腾伯格提出的智力理论是( ) 按照美国心理学家奥伯特 美国心理学家柯尔伯格认为品德发展的过程主要是（） 双因素激励理论也叫“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于20世纪50年代后期提出的。   美国心理学家柯尔伯格最著名的认知发展道德理论是（） 美国心理学家科尔伯格把人的道德发展分为。（2015.江苏）（）