班组工作三必谈是指（）
A. 发现思想错误的人必谈对受到批评的人必谈每天必须召开一次谈心会
B. 发现吵架的人必谈对受到批评的人必谈每周必须召开一次谈心会
C. 发现生产矛盾的人必谈，对争执双方的人开展批评与自我批评
D. 发现情绪不正常的人必谈对受到批评的人必谈每月必须召开一次谈心会
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班组工作三必谈是指（）
A.发现思想错误的人必谈对受到批评的人必谈每天必须召开一次谈心会 B.发现吵架的人必谈对受到批评的人必谈每周必须召开一次谈心会 C.发现生产矛盾的人必谈，对争执双方的人开展批评与自我批评 D.发现情绪不正常的人必谈对受到批评的人必谈每月必须召开一次谈心会
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白国周班组管理中做员工思想工作有“三必谈”，指（）
A.发现情绪不正常必谈 B.受到批评必谈 C.每月必开一次谈心会 D.得到奖励必谈心 E. F.F
答案
白国周班组管理法的三必谈是指（）
A.发现情绪不正常的人必谈 B.对受到批评的人必谈 C.每月必须召开一次谈心会 D.每周必须组织一次安全活动
答案
白国周班组管理中“三必谈”包括（）
A.发现情绪不正常的人必谈 B.对受到批评的人必谈 C.每月必须召开一次谈心会 D.下班期间必谈工作
答案
开展“六必谈、六必访”活动，对于经常性“三违”、纪律松懈、任务拖欠、工作差错、发生事故必谈（）
答案
根据“六必谈、六必访”活动要求，对于工作生活遇到重大挫折、思想反常、的员工必谈（）
A.情绪低落 B.情绪平和 C.身体健康
答案
党支部每年至少要与本支部每名党员开展次谈心活动，做到“五必谈”，即：工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难和挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈（）
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
车站员工谈心谈话制度中的“六必谈”是指（）
A.员工受到表扬，受到批评、处分时必谈 B.员工思想有波动转变时必谈 C.员工个人或家庭遇到困难时必谈 D.新晋升或工作变动的员工必谈
答案
开展“六必谈、六必访”活动，对于、、或的人员必谈（）
A.被提拔 B.降职 C.离职 D.岗位调整
答案
现场发售心理准备的重点是逢客必谈、逢谈必推。
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“大交流”活动中，“四必谈”要求：：支队领导与机关处科室领导、大队（站）主官必谈；机关处科室领导与本处科室人员必谈；大队领导与所属干部、文员必谈；站级干部与所属指战员（含专职队员）必谈（）
白国周管理法中不属于“三必谈”的是().
白国周管理法中不属于“三必谈”的是（）
大力开展“六必谈、六必访”活动，对于职工有工作生活困难或者生病住院者，必访（）
员工家访“六必谈”（）
班组长、工会组长对员工要“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”。“六必访”：是（）
班组三标是指（）。
经销商谈判4个必谈是（）
三个必训是指( )
与员工谈心谈话坚持必谈（）
“穷有八极，达有三必，形有六府。”中“三必”是指（）。
班组长要与员工面对面双向沟通，——谈克服困难的办法，谈对工作生活的信心（）
经常性开展谈心谈话活动，做到“六必讲.五必谈.”（）
开展“六必谈、六必访”活动，要注重、、、相结合的原则（）
班组三无是指什么（）
开展“六必谈、六必访”活动，对于在廉政勤政方面群众有反映，出现违规违纪受到批评或纪律处分的干部职工必谈（）
预检分诊、医院入口保安严格做好“三必查一询问”，三必查是指（）
开展“六必谈、六必访”活动，要注重与、相结合的原则（）
开展“六必谈、六必访”活动，要注重教育引导的原则（）
根据“六必谈、六必访”活动要求，职工婚丧嫁娶或生育时（）
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