国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。

用人单位必须为劳动者提高符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的()。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？（） 用人单位必须向劳动者提供符合国家规定的劳动（）和必要的劳动（），对从事有危害作业的劳动者应当定期进行（）。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据国家规定的工时制度合理确定其（） 《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（　　）。 用人单位违反国家规定（）的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应否支付病假工资 由用人单位与劳动者直接建立劳动关系，实行国家规定的工作时间制度的用工形式为（） 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（）。 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（） 《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（    ）。 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括()等内容。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（） 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的和必要的，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查（） 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬 根据我国劳动合同法规定，用人单位应当建立职工名册备查。该职工名册的内容应包括（） 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的用品，对从事有职业危害作业的劳动者应（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。