(2012年)某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3 个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人（ ）。

某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业。该I人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人（） 上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。 上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。 上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员（） 上岗前健康检查的对象可以不包括转岗到该工种作业岗位的人员（） 某工人在起重吊装岗位工作11年从来未发生过事故、特种作业证复审时间是（） 某工人在其特种作业操作证有效期内，连续在起重吊装岗位工作11年，从未发生过违章。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人的特种作业证经考核发证机关同意，复审时间可以延长至（ ）。 某工人在其特种作业操作证有效期内，连续在起重吊装岗位工作11年，从来未发生过违章。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人的特种作业操作证经考核发证机关同意，复审时间可以延长至（   ）。 某工人在其特种作业操作证有效期内，连续在起重吊装岗位工作11年，从未发生过违章。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人的特种作业操作证经考核发证机关同意，复审时间可以延长至（　　）。 某工人在其特种作业操作证有效期内，连续在起重机吊装岗位工作11年，从未发生过违章。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人的特种作业操作证经考核发证机关同意，复审时间可以延长至（）。 《安全生产法》要求，特种作业人员、转岗、复岗人员都必须持证上岗。 特种作业人员离开特种作业岗位达年以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业 王某是某化工企业氯化岗位特种作业人员，2019年5月因病住院，2020年6月病愈上班。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，关于王某重新上岗的说法，正确的是（　　）。 作业人员吴某连续从事电工作业12年,2012年已经复审合格换证。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）,吴某特种作业证书下次复审换证的时间最迟应当为（） 特种作业施工人员应持上岗（） 90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。 90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。 （2020年真题）王某是某化工企业氯化岗位特种作业人员，2019 年5月因病住院，2020年6月病愈上班。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，关于王某重新上岗的说法，正确的是（ ）。 领导人员到龄转岗后属于在岗专业人员，按照同类专业岗位人员标准对领导人员转岗后进行日常考勤管理（） 离开特种作业岗位()年以上的特种作业人员，需重新进行安全技术考核，合格者方可从事该作业。