张某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2010年5月，张某在“五一”期间加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。张某在2010年5月应当得到的加班费是（ ）。

于某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2016年10月的一个周六加班了1天，在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资（）元。 夏某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。她在2013年4月的一个周六加班了1天，在清明节法定假期加班了1天。则夏某4月份可以获得的加班工资为（） 对大多数企业来说，每周工作5天、休息2天，每天工作8小时。这种工作时间制度被称作（） 夏某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。她在2017年4月的一个周六加班了1天，在清明节法定假期加班了1天。则夏某4月份可以获得的加班工资为（）元。 国务院规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时，即实行5天工作制是从（）实行。 于某的日工资喂100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2015年十月的一个周六假扮了一天，再“十一”国庆节法定假期假扮了2天，则于某10月份可获得的加班费为（）元 国家标准规定，每周工作5天，每天工作8小时的工作场所，稳态噪声限值为85dB（） 甲某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。甲在2013年10月1日和2日因企业不停工加班2天，当月因工期紧张，月底的周六又加班1天。但企业未支付相关的加班费，也未安排补休。下列关于甲的工资支付表述正确的有（） 《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》中规定每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声限值为。 劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。 劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。 劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。 欧阳 2018 年在某广告公司上班， 日工资为 400 元， 每周工作 5 天， 每天工作 8 小时。他在“十一” 国庆节法定假期加班了 1 天， 在 11 月的其中两个周加班了 2 个周日， 事后均安排了补休。 在 12 月的三个工作日每天加班 2 个小时， 因广告任务繁重未能安排补休。 不考虑其他因素， 欧阳在当年可以获得的加班工资是（） 《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》(GBZ2.2-2007)中规定每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声限值为()。 某工厂的某位工人每天工作8小时，日工资12元，剩余价值率为100%;如果加班多工作了两个小时，资本家给工人多发加班费2元，资本家能够多得到的剩余价值是 某人在工资率为4元/小时时，每周工作40小时，挣160元；当工资率为5元/小时，每周工作35小时，挣175元。由此可断定，对他来说，闲暇的： 黄某2017年在某广告公司上班，日工资为200元，每周工作5天，每天工作8小时。他在“十一”国庆节法定假期加班了1天，在11月的其中两个周加班了2个周日，事后均安排了补休。在12月的三个工作日每天加班2个小时，因广告任务繁重未能安排补休，不考虑其他因素，则黄某在2017年可以获得的加班工资是（　）。 某人在工资率为4元/小时，每周工作40小时时，挣160元;当工资率为5元/小时时，每周工作35小时，挣175元。由此可断定，对他来说，闲暇的()。 每周工作5d，每天工作8h，工作场所稳态噪声限值为（） 每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为（）dB