根据可考核的目标对管理人员进行考评有一些特殊的优点，即（）。
A. 这种考评密切联系管理人员的工作
B. 这种考评着重考察你作为一个主管人员究竟做了些什么
C. 根据对目标进行衡量所获得的信息是客观的
D. 减少和避免了以往主观判断的程度
E. 这种考评避免了以往的“判官”角色
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根据可考核的目标对管理人员进行考评有一些特殊的优点，即（）。
A.这种考评密切联系管理人员的工作 B.这种考评着重考察你作为一个主管人员究竟做了些什么 C.根据对目标进行衡量所获得的信息是客观的 D.减少和避免了以往主观判断的程度 E.这种考评避免了以往的“判官”角色
答案
管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。
答案
对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的（）程度。
答案
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。
A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观
答案
为了对管理人员进行考评，首先需要（）。
A.召开沟通会议 B.建立考评团队 C.确定考评基准 D.收集业绩数据
答案
在一些大的公司中。总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。
A.结果导向型考评方法 B.行为导向型主观考评方法 C.品质导向型考评方法 D.行为导向型客观考评方法
答案
(2015年5月)在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（ ）考评方法。
A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观
答案
对管理人员的考核方法有（）。
A.工作记录法 B.要素评定法 C.平衡记分法 D.民意测验法
答案
管理人员的工作内容考评表按加扣分进行考核评价，生产型人员的工作内容考评表按进行考核评价（）
A. 加分 B.加减分 C.加扣额 D.加奖
答案
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于自我考评（）
答案
热门试题
在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法
目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。你认为目标管理的优点有：
对管理人员的贡献考评包括（）。
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的（）
管理人员采用自动化、电子化的一些先进手段对执行现场进行控制属于 ( )
车间管理人员对违章行为有考核权（）
车间管理人员对违章行为有考核权（）
施工现场管理人员.专职安全生产管理人员进行一次安全培训考核（）
我国公共管理人员考评的内容有（）
管理人员考评的方法包括：（）
对通信施工企业专职安全生产管理人员进行能力考核时，应考核()。
对通信施工企业专职安全生产管理人员进行能力考核时，应考核()。
控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程（）
（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
对管理人员进行培训有何作用？
在管理人员考评中，“勤”指的是（）。
管理人员考评的内容主要包括（）
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