下列哪些情形符合《劳动合同法》关于非全日制用工的规定？
A. 劳动者与两个用人单位订立劳动合同
B. 每周工作时间累计不超过24小时
C. 用人单位按月支付劳动报酬
D. 劳动报酬结算周期最长15日
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下列哪些情形符合《劳动合同法》关于非全日制用工的规定？
A. 每日工作3小时，每周工作18小时 B. 采用口头约定工作内容 C. 用人单位单方终止用工需提前3日通知 D. 劳动者同时与三个用人单位建立劳动关系
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下列哪些情形符合《劳动合同法》关于非全日制用工的规定？
A. 每日工作4小时，每周工作24小时 B. 采用口头约定工作内容 C. 用人单位单方终止用工需提前3日通知 D. 劳动者同时与一个用人单位建立劳动关系
答案
下列哪些情形符合《劳动合同法》关于非全日制用工的规定？
A. 劳动者与两个用人单位订立劳动合同 B. 每周工作时间累计不超过24小时 C. 用人单位按月支付劳动报酬 D. 劳动报酬结算周期最长15日
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下列哪些情形违反了《劳动合同法》关于非全日制用工的规定？
A. 每日工作5小时，每周工作30小时 B. 采用口头约定工作内容 C. 用人单位单方终止用工需提前3日通知 D. 劳动者同时与四个用人单位建立劳动关系
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关于非全日制用工的特殊规定，下列哪些选项符合《劳动合同法》规定？
A. 可以订立口头协议 B. 不得约定试用期 C. 劳动报酬按周结算 D. 劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
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关于非全日制用工的特殊规定，下列哪些选项符合《劳动合同法》规定？
A. 可以订立口头协议 B. 不得约定试用期 C. 劳动报酬按周结算 D. 劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
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根据《劳动合同法》关于非全日制用工的规定，以下哪些情形是合法的？
A. 每日工作2小时，每周工作12小时 B. 采用书面形式约定工作内容 C. 劳动者单方终止用工需提前3日通知 D. 劳动者同时与两个用人单位建立劳动关系
答案
下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是 ( )
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动台同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工合同不得约定试用期 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
答案
下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是( )
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工合同不得约定试用期 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
答案
下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工合同不得约定试用期
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关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）
关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?（ ）
关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定（ ）
关于非全日制用工的说法，下列不符合《劳动合同法》规定的选项是（）。
关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定，下列正确的有（ ）。
劳动合同法对非全日制用工是如何规定的
劳动合同法对非全日制用工是如何规定的
下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定，表述有误的是（）
下列关于《劳动合同法》中非全日制用工规定的表述，错误的是（）。
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?( ）(2010年）
根据《劳动合同法》关于非全日制用工的规定，下列哪项说法是正确的？
下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定，表述有误的是（ ）。
根据《劳动合同法》关于非全日制用工的规定，下列哪项说法是正确的？
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）
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