下列不属于“社会人”的假设出发而采取的管理措施的是（）
A. 在实际奖励中，提倡对个人的奖励制度，而不主张集体的奖励制度
B. 管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上
C. 管理人员一方面要聆听职工的意见，了解职工的思想感情，另一方面要向上级呼吁、反映
D. 提出“参与管理”的新型管理方式，让职工和下级不同程度地参加企业决策的研究和讨论
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下列不属于“社会人”的假设出发而采取的管理措施的是（）
A.在实际奖励中，提倡对个人的奖励制度，而不主张集体的奖励制度 B.管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上 C.管理人员一方面要聆听职工的意见，了解职工的思想感情，另一方面要向上级呼吁、反映 D.提出“参与管理”的新型管理方式，让职工和下级不同程度地参加企业决策的研究和讨论
答案
下列哪项不属于管理人应当采取的会计控制措施（ ）。
A.建立凭证制度 B.建立复核制度 C.内外网分离制度 D.成本控制和业绩和业绩考核制度
答案
以下不属于“社会人假设”观点的是（）
A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起 B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬 C.控制下工作 D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量 E.能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应
答案
根据本质安全的定义，下列装置或设备，不属于从本质安全角度出发而采取的安全措施的是（）。
A.切割机械上设置的光控断电装置 B.汽车上没置的安全气囊 C.为探险人员配备的降落伞 D.煤矿工人佩戴的自救器
答案
下列不属于社会卫生策略与措施的是下列不属于社会卫生策略与措施的是（）
A.社区卫生服务 B.供应安全饮用水 C.医疗技术措施 D.合理配置卫生资源 E.突发公共卫生应急机制
答案
不属于建设工程目标控制而采取措施的是（ ）。
A.组织措施 B.能力措施 C.合同措施 D.经济措施
答案
下列不属于心理社会治疗模式理论假设的是（）
A.对人的成长发展的假设 B.对服务对象问题的假设 C.对人际沟通的假设 D.对社会价值的假设 E.对人的价值的假设
答案
下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。
A.强调企业内部晋升政策 B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度 C.防止员工晋升中的歧视行为 D.评测员工的生活习惯
答案
下列不属于“光武中兴”时采取的措施是（ ）
A.释放奴婢 B.兴学教化 C.进贤励志 D.颁布“附益法”
答案
下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。
A.人们能实现自我激励和自我控制 B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的 C.人的行为动机不只是追求经济利益，还包括人的社会需要 D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我、实现自治和独立的倾向
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下列不属于绿化管理措施的是（）
下列不属于社会卫生策略与措施的是
下列不属于社会卫生策略与措施的是（ ）。
下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）
下列选项中，不属于战略风险管理基本假设的是（ ）。
下列风险管理措施中，不属于质量应对管理措施的是()。
下列哪项不属于用人单位应采取的职业病防治管理措施（）
下列哪项不属于用人单位应采取的职业病防治管理措施（）。
指出下列不属于采取预防措施范围的是
下列不属于工程风险管理措施的是（）。
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下列选项中，不属于管理会计的基本假设的是（）。
下列项目不属于管理会计的基本假设的是()。
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下列措施中，不属于物力资源管理措施的是（ ）。
下列情形中，不属于采取强制执行措施条件的是（ ）。
下列选项中不属于政府采取的反倾销措施的是( )。
下列不属于完善行政补偿应当采取的措施的是（）。
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