关于工伤医疗停工留薪期的叙述中，正确的是（　）。

工伤后医疗期内为留薪期,停工留新最长一般不超过个月（） 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（　　）。 工伤职工停工留薪期最长不超过个月 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。 下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法，正确的是（） 根据社会保险法的规定，下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有（） 工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月 工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。 工伤期间，停工留薪期一般不超过个月（） 伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过( ) 工伤员工发生工伤后，需要住院治疗的，人力资源中心根据其事故伤害程度，结合山东省工伤职工停工留薪期分类目录确定其停工留薪期限，停工留薪期一般不超过个月（） 停工留薪期一般不超过，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（） 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（） 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇（） 工伤假中停工留薪期一般不超过个月，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（） 下列关于停工留薪期的说法，正确的是（）。   停工留薪期一般不超过个月，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（） 工伤职工停工留薪期一般不超过多久( )。 《工伤保险条例》规定，以下关于工伤职工停工留薪期的待遇说法错误的是（） 关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。