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E9、知道怎样做能成为一个优秀的领导者()
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E9、知道怎样做能成为一个优秀的领导者()
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单选题
E9、知道怎样做能成为一个优秀的领导者()
A.正确 B.错误
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单选题
一个优秀的创业团队领导必须是一个完美的领导者()
A.正确 B.错误
答案
单选题
作为一个优秀的领导者不应该( )
A.勇敢果断 B.是非分明 C.统筹兼顾 D.妥协迁就
答案
判断题
提出领导权变理论的菲德勒认为无论领导者的人格特质或行为风格如何,只有领导者使自己的个人特点与领导情景因素相“匹配”,他才能成为一个优秀的领导者。 ( ?? )
答案
主观题
一个优秀的领导者应当如何开展沟通行为?
答案
单选题
一个优秀的领导者应该具备的管理才能是指()
A.能够为他人创造条件,使他人有成长的机会 B.有职业献身精神 C.有准确的自我评价 D.有较高的社会亲和力 E.有较强的沟通能力
答案
主观题
()型领导是指领导者撒开手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。
答案
判断题
一个管理者未必是领导者,一个领导者必定是管理者()
答案
单选题
领导者放手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。上述这种领导方式属于( )领导方式。
A.集权型 B.放任型 C.参与型 D.民主型
答案
单选题
你是个优秀的领导者吗()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
按照麦克里兰的观点,成为一个优秀领导者应该具备的能力包括()
领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由是()。
一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。
根据麦克里兰的研究认为,一个优秀的领导者,应具备的能力包括()
民主型领导是指领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由。
放任型领导,是指领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由。
放任型领导,是指领导者撒手不管,下属愿意怎样就怎样做,完全自由()
领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和()构成
E9、指导团体活动()
一个真正有为的领导者应当同时具有()和非正式领导者的功能。
优秀领导者的能力体现
被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道,而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()
E9、个体工商业者()
领导者的角色是一个多元化的“角色丛”,这说明领导者素质具有()
()这是一个高明领导者应该具备的能力。
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领导者权力的一个重要来源是()
一个领导者直接指挥的下属数量称为()
什么是领导者和被领导者?他们之间的关系是怎样的?
费德勒在研究领导者领导风格和倾向时,开发了LPC量表,如果一个领导者获得了高LPC分数,则说明该领导者()
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