多选题

导致目标管理失败的原因有()

A. 对管理者如何使用目标管理的培训不够
B. 确立了不切实际的目标
C. 对不同单位的目标确立缺乏弹性
D. 对环境变化后没有及时改变目标
E. 过于强调目标的达成

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换一换
多选题
导致目标管理失败的原因有()
A.对管理者如何使用目标管理的培训不够 B.确立了不切实际的目标 C.对不同单位的目标确立缺乏弹性 D.对环境变化后没有及时改变目标 E.过于强调目标的达成
答案
主观题
目标管理效果不好或失败,其原因可能是( )
答案
判断题
不会导致管理缝隙是目标管理的优点之一()
答案
多选题
乔治•奥迪奥恩的《目标管理》将目标管理划分的阶段有( )。
A.领导指示 B.过程管理 C.群众响应 D.订立目标 E.评议总结
答案
多选题
目标管理的缺点有
A.目标管理理论尚未普及宣传 B.适当的目标不易确定 C.目标一般是短期的,而与长期目标脱节 D.不灵活 E.完成结果不易评价
答案
多选题
目标管理的优点有()。
A.有利于提高管理水平 B.有利于改进组织结构 C.目标制定灵活 D.有利于职责分工 E.有利于暴露组织结构中的缺陷
答案
主观题
目标管理的优点有________。
答案
主观题
目标管理的特点有()
答案
多选题
目标管理的优点有()
A.可以成为企业提高员工任务量的理由,从而降低企业的用工成本 B.手段和方法比较成熟,便于管控 C.易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚集,实现上下统一 D.易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成
答案
多选题
目标管理的缺点有
A.目标管理理论尚未普及宣传 B.适当的目标不易确定 C.目标一般是短期的,而与长期目标脱节 D.不灵活 E.完成结果不易评价
答案
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