“目标管理”方法的缺点有（）
A. 不能很好地激励员工
B. 强调数量或短期目标，而忽视质量或长期目标
C. 对员工绩效评估的公开性和透明性
D. 需要的时间短
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目标管理方法
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“目标管理”方法的缺点有（）
A.不能很好地激励员工 B.强调数量或短期目标，而忽视质量或长期目标 C.对员工绩效评估的公开性和透明性 D.需要的时间短
答案
目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，如果一个目标方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点，下列哪项不是目标管理的优点的是（）。
A.有利于确定目标 B.有利于提高管理效率 C.可以有效的调动人们的积极性 D.有利于明确组织任务和结构
答案
目标管理方法的特点。
答案
目标管理方法是以为中心的现代管理方法（）
A.人 B.事 C.权 D.利益
答案
提出目标管理方法的是（）
A.巴纳德 B.德鲁克 C.明茨伯格 D.法约尔
答案
提出目标管理方法的学者是（）
A.盖洛普 B.杜拉克 C.甘特 D.华罗庚
答案
试述目标管理方法的含义与程序。
答案
运用目标管理方法主要把握（)方面。
A.淡化传统意义中严格的岗位职责 B.重视调动人的主动性和积极性 C.建立目标管理体系 D.选拔合适的项目中．高层管理人员 E.强调责．权．利三者的统一
答案
目标管理的缺点有
A.目标管理理论尚未普及宣传 B.适当的目标不易确定 C.目标一般是短期的，而与长期目标脱节 D.不灵活 E.完成结果不易评价
答案
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目标管理的缺点有
目标管理的缺点有（）
班级管理方法中最早提出目标管理的是（ ）。
在目标管理方法中，目标设置最关键的是（）
运用目标管理方法主要把握（)等方面。
目标管理是一种现代化管理方法，其主要作用有（）
项目管理方法的核心是目标管理与（ ）相结合。
目标管理有哪些优缺点？
目标管理自身的缺点有（）
目标管理自身的缺点有（）
目标管理自身的缺点有（ ）。
212“目标管理”方法最大的缺点是（）
目标管理方法在政府部门应用的局限性有哪些？
医院目标管理方法通常可以分为（）个阶段
目标管理的班级管理方法，是由美国的（）提出的。
目标管理的班级管理方法，是由美国的( )提出的。
下列关于目标管理方法的功能描述，错误的是（）
27.目标管理是一种现代化管理方法，其主要作用有（ ）
项目管理方法的核心是目标管理与下列哪项相结合（）。
项目管理方法的核心是目标管理与下列哪项相结合（ ）
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