单选题

员工月度、百日、年度质量安全绩效分统计完毕后应进行公示,员工有异议时,可向部门绩效管理评审组提出申诉,部门绩效评审组原则上工作日内调查明确给予员工回复()

A. 3个
B. 5个
C. 7个
D. 10个

查看答案
该试题由用户666****77提供 查看答案人数:15342 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户666****77提供 查看答案人数:15343 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
员工月度、百日、年度质量安全绩效分统计完毕后应进行公示,员工有异议时,可向部门绩效管理评审组提出申诉,部门绩效评审组原则上工作日内调查明确给予员工回复()
A.3个 B.5个 C.7个 D.10个
答案
主观题
员工百日安全奖=__×__×百日安全考核系数
答案
单选题
年度质量安全绩效分为当年质量安全绩效指标的统计,基本分为分()
A.600 B.100 C.1200 D.2000
答案
单选题
月度质量安全绩效分基本分为分()
A.100 B.150 C.200 D.50
答案
单选题
百日安全专项奖考核周期内,按照员工个人百日安全绩效分的高低进行排名,根据排名区分奖励标准。各中心生产人员按照相同岗位进行排名,部门管理人员(含各中心借调人员)统一排名,排名6%-20%的,按奖励基数标准发放百日安全专项奖()
A.×1.3 B.×1.1 C.×1.0 D.×0.8
答案
单选题
月度质量安全绩效分的考核周期为:按月进行核算,周期为上月25日至本月24日()
A.正确 B.错误
答案
主观题
严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长、班长、员工为0,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长(),班长员工-0.4,年度绩效均小于卓越。
答案
主观题
严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长、班长、员工为0,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长(),班长员工-0.4,年度绩效均小于卓越
答案
主观题
一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5,班长员工-0.3,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2,班长员工-0.2,年度绩效均小于()。
答案
主观题
一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5,班长员工-0.3,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2,班长员工-0.2,年度绩效均小于()
答案
热门试题
绩效考核结果确定后,月度考核,要在单位公示3天以上,年度考核结果要在单位公示7天以上。 绩效考核结果确定后,月度考核,要在单位公示3天以上,年度考核结果要在单位公示7天以上() 每月号前将上月《员工月/年度绩效考核结果统计表》(附件3)、月度绩效考核等级为基本称职与不称职的员工情况汇总() 据《公司月度绩效考核管理办法(试行)》,员工安全绩效、“两纪一化”共占分() 百日草属()百日草属。 供电单位应满足的百日安全个数说法为() 百日安全专项奖公司各部门在岗员工(试用期在岗员工按正式员工的发放)() 百日咳”的百日是指()。 “百日咳”的百日是指()。 “百日咳”的百日是指()   各区域于每月前将上月《员工月/年度绩效考核结果统计表》、月度绩效考核等级为基本称职与不称职的员工情况汇总及其个人考核表交至安全技术室() 安全健康环保部对各单位月度安全环保绩效考核结果进行统算,并结合全年安全环保效果进行加(减)分,评定基层单位年度安全环保绩效考核的档级() 百日维新失败后,梁启超流亡() 定期考核:月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分,直接与绩效工资挂钩() 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》,月度(季度、年度)绩效考核奖与组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果挂钩,原则上不低于绩效工资总额的() 昆明地铁安全生产百日安全起始时间为() C.4百日安全专项奖公司各部门在岗员工(试用期在岗员工按正式员工的()发放) 百日咳患者应进行呼吸道隔离,至发病后() 百日安全专项奖奖励周期为天() “水停百日生虫,人闲百日生病”告诉我们()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位