在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望，这是哪个理论的观点（）

菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 社会主义领导者和被领导者的关系。 被领导者对待领导者的正确做法是() 任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。() 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 ()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。   信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。   被领导者是处于被领导地位的人员，他们是被领导者所支配的，必须服从和支持领导（） 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 领导与被领导者是关系（） 领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？ 领导者和被领导者除相互了解对方外还应当如何相互配合做好工作()。