在劳动关系活动中，运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。

单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) 劳动力市场的（　），是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。 狭义的劳动力市场是指劳动力供求双方的交换关系。()   优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论 在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的（） 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。 配置劳动力资源的基础性调节手段是（ ）。 劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关( )。 怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？ 劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。() 下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。 影响劳动关系环境因素中，（）对于劳动力市场以及就业组织中的劳动关系的影响最直接。 内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。 在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是劳动力的()。 （　　）劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。 （）能把可能的劳动力转化为现实的劳动力，是劳动力再生产的重要手段