（　　）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。

不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是 不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合被称为（） （　）是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。 （）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较 工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是( )。 简述中外收文处理的相同相似之处 有5个不同职业人群的冠心病患病率资料，若比较不同职业人群的冠心病患病率是否相同。 不同职务，不同岗位，不同级别的同等资源是（） （）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。 共用题干 有5种不同职业人群的冠心病患病率资料。若比较不同职业人群的冠心病患病率是否相同。 有五个不同职业人群的冠心病患病率资料，若比较职业不同患病率是否相同（） 有五个不同职业人群的冠心病患病率资料，若比较职业不同患病率是否相同。 共用题干有5种不同职业人群的冠心病患病率资料。若比较不同职业人群的冠心病患病率是否相同。 共用题干有5种不同职业人群的冠心病患病率资料。若比较不同职业人群的冠心病患病率是否相同。 共用题干有5种不同职业人群的冠心病患病率资料。若比较不同职业人群的冠心病患病率是否相同。 有五个不同职业人群的冠心病患病率资料，若比较职业不同患病率是否相同。比较不同职业人群的冠心病患病率的假设检验，应计算的统计量为（） 有五个不同职业人群的冠心病患病率资料，若比较职业不同患病率是否相同。 比较不同职业人群的冠心病患病率的假设检验，应计算的统计量为（）。 有五个不同职业人群的冠心病患病率资料，若比较职业不同患病率是否相同。 比较不同职业人群的冠心病患病率的假设检验，应计算的统计量为（） 有五个不同职业人群的冠心病患病率资料,若比较职业不同患病率是否相同。 比较不同职业人群的冠心病患病率的假设检验,应计算的统计量为 有五个不同职业人群的冠心病患病率资料，若比较职业不同患病率是否相同。比较不同职业人群的冠心病患病率的假设检验，应计算的统计量为（）。