根据《劳动合同法》规定，下列哪种用工形式通常要求劳动者按照正常工作时间为用人单位提供劳动？

劳动合同法规定，劳动者违法应承担哪些责任 劳动合同法规定，劳动者违法应承担哪些责任 根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪种情形劳动者可以解除劳动合同？ 根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪种情形劳动者可以解除劳动合同？ 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 我国劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同需至少提前（）天以书面形式通知用人单位。   《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 根据《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动者可以与多少个用人单位订立劳动合同？ 根据《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动者可以与多少个用人单位订立劳动合同？ 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） 根据《劳动合同法》，下列哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？ 根据《劳动合同法》，下列哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？ 根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪种情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形？ 根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪种情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形？ 根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪种情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形？ 根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪种情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形？ 根据《劳动合同法》，用工单位对被派遣劳动者的义务不包括： 除了劳动者姓名、性别、联系方式、用工起始时间、劳动合同期限外，劳动合同法规定的职工名册还应包含的有（）