单选题

根据《劳动合同法》规定,下列哪种用工形式通常要求劳动者按照正常工作时间为用人单位提供劳动?

A. A. 非全日制用工
B. B. 全日制用工
C. C. 劳务派遣用工
D. D. 集体合同用工

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单选题
根据《劳动合同法》规定,下列哪种用工形式通常要求劳动者按照正常工作时间为用人单位提供劳动?
A.A. 非全日制用工 B.B. 全日制用工 C.C. 劳务派遣用工 D.D. 集体合同用工
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列哪种情形下劳动者可以解除劳动合同?
A.A. 用人单位要求劳动者加班 B.B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.C. 劳动者对工作环境不满意 D.D. 用人单位调整了工作岗位
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列哪种情形劳动者可以立即解除劳动合同?
A.A. 用人单位要求加班但未支付加班费 B.B. 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动 C.C. 用人单位未按时缴纳社会保险 D.D. 用人单位调整工作岗位
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列哪种情形劳动者可以立即解除劳动合同?
A.A. 用人单位要求加班但未支付加班费 B.B. 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动 C.C. 用人单位未按时缴纳社会保险 D.D. 用人单位调整工作岗位
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列哪种情形下劳动者可以解除劳动合同?
A.A. 用人单位要求劳动者加班 B.B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.C. 劳动者对工作环境不满意 D.D. 用人单位调整了工作岗位
答案
多选题
劳动合同法规定自用工之日起日内,必须与劳动者订立书面的劳动合同,否则应当向劳动者每月支付的工资()
A.30日 B.25日 C.2倍 D.3倍
答案
单选题
根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )。
A.固定期限合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.书面合同
答案
单选题
我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.10 B.15 C.30 D.60
答案
单选题
我国劳动合同法规定,劳动者提前(  )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.10 B.15 C.30 D.60
答案
单选题
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.半年 B.一年 C.二年 D.三年
答案
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