重视人际关系研究的管理理论称为()。

人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用（） 人际关系—行为科学管理理论的最大贡献是以 __________为中心来研究管理问题，这是管理学发展的一个重大演变 论述梅奥的人际关系学说与泰罗的科学管理理论的不同。   充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的（） 相对于传统的科学管理理论而言，人际关系学说的新观点有哪些? 行为管理理论早期被称为人际关系学说,其三位先驱者是（ ） 相对于传统的科学管理理论而言，人际关系学说的新观点有哪些 _______人际关系理论。 人际关系理论通常只重视人的问题，却忽视了组织的问题（） 人际关系理论也称管理的行为学派理论。() 人际关系理论也称为管理的行为学派理论（） 人际关系理论对学校管理的影响包括()。 在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（） 梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。 管理理论发展的第一阶段，是从本世纪20年代开始的人际关系—行为科学理论时期，有人称之为管理理论的成长阶段（） 要研究人际关系，应该把人际关系放到社会关系中加以考察。 在管理思想上独树一帜的（）主张对人力资源进行投资，从而开辟了人际关系和行为管理理论的先河 根据密歇根大学的研究，生产导向的领导者重视人际关系及员工的需要 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。 人际关系理论学校观认为（）