培训课程编制的基本要求包括（ ）
A. 要满足企业以及员工发展的需求
B. 要符合企业人力资源规划的要求
C. 应符合成年人的学习认知规律
D. 应用系统思想和方法进行培训课程开发
E. 应以现代技能开发理论为依据
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培训课程编制的基本要求包括（ ）
A.要满足企业以及员工发展的需求 B.要符合企业人力资源规划的要求 C.应符合成年人的学习认知规律 D.应用系统思想和方法进行培训课程开发 E.应以现代技能开发理论为依据
答案
（2019年5月）培训课程编制的基本要求包括（ ）
A.要满足企业以及员工发展的需求 B.要符合企业人力资源规划的要求 C.应符合成年人的学习认知规律 D.应用系统思想和方法进行培训课程开发 E.应以现代技能开发理论为依据
答案
培训课程编制的基本要求有（）。
A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求 B.以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则 C.培训课程开发应符合成人培训的认知规律 D.培训课程应该有很强的可实践性和发展性 E.应用系统方法和思想进行培训课程开发
答案
培训课程内容的基本要求（大纲）
答案
培训课程设计的基本要求是()
A.适应企业发展需要 B.满足员工自身要求 C.体现成年人的认知规律 D.结合现代系统理论
答案
培训课程设计的基本要求是（）。
A.满足企业战略要求 B.调动学员积极性 C.满足学习者的要求 D.体现成年人的认知规律
答案
培训课程开发工作的基本要求是（）。
A.了解并掌握课程开发的宗旨和目的 B.了解并报课程开发目标与培训目的的一致性 C.了解并掌握课程开发工作的基本程序 D.学习并掌握课程开发的基本技能 E.了解并掌握课程开发的目标
答案
（）是企业对培训课程的基本要求。
A.经验性和权变性 B.时效性和功利性 C.实践性和针对性 D.服务性和经营性
答案
培训课程设计的基本要求是（ ）。
A.满足企业员工需求 B.体现成年人的认知规律 C.体现现代系统理论基本原理 D.进行人力资源开发
答案
培训课程设计的基本要求是（ ）。
A.满足企业与学习者的需求 B.体现企业战略要求 C.依据现代系统理论的基本原理 D.体现成年人的认知规律
答案
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培训课程内容选择的基本要求是（）。
()不属于培训课程内容选择的基本要求。
简述培训课程设计的基本要求和主要任务
(2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （）
简述培训课程设计的基本要求和主要任务。
编制应急预案基本要求包括（ ）。
课程内容选择的基本要求包括（）。
培训前对培训师的基本要求包括（）
记账凭证编制的基本要求包括（）。
下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。
培训前对培训师的基本要求不包括（ ）。
培训前对培训师的基本要求不包括（ ）。
财务报表编制的基本要求包括（）。
编制财务报表的基本要求包括（）。
财务报表编制的基本要求包括( )。
编制招标文件的基本要求主要包括（ ）。
课程内容选择的基本要求中，既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力（）
课程内容选择的基本要求中，（）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力
培训质量管理的基本要求不包括（）
编制记账凭证的基本要求中不包括（）。
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