处理劳动争议的原则是（）
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 调解原则
D. 及时处理原则
E. 武力解决原则
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劳动争议的处理原则是（）
A.着重调解，及时处理 B.在查清事实的基础上依法处理 C.当事人在适用法律上一律平等 D.强制性 E.维护当事人的利益
答案
处理劳动争议的原则是（）
A.合法原则 B.公正原则 C.调解原则 D.及时处理原则 E.武力解决原则
答案
劳动争议处理的原则是( )。
A.着重调解及时处理 B.在查清事实的基础上依法处理 C.当事人在适用法律上一律平等 D.强制性 E.维护当事人的利益
答案
劳动争议处理的原则是（）。
A.优先保护社会稳定 B.优先保护劳动者利益 C.着重调解及时处理的原则 D.查清事实的基础上依法处理的原则 E.当事人在适用法律上一律平等的原则
答案
处理异地劳动争议的原则是（ ）。
A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖 B.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖 C.被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖 D.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖 E.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
答案
劳动争议处理的原则是（ ）
A.着重调解及时处理 B.在査清事实的基础上依法处理 C.当事人在适用法律上一律平等 D.强制性 E.维护当事人的利益
答案
劳动争议处理的原则是（）
A.及时处理 B.着重裁决,及时处理 C.进行书面审查 D.当事人在适用法律上一律平等 E.合法的原则
答案
处理异地劳动争议的原则是（ ）。
A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖 B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖 C.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖 D.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由用工单位所在地管辖 E.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖
答案
劳动争议处理的基本原则是（）
A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则 E.利益分享的原则
答案
企业劳动争议处理的基本原则是（）
A.着重调解、及时处理原则 B.在查清事实的基础上依法处理原则 C.简单迅速原则 D.当事人在适用法律面前一律平等原则 E.重事实、轻程序原则
答案
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