签订劳动合同时要注意：

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合同。 解除不能胜任工作的员工劳动合同要注意以下几点（） 在签订劳动合同时应当遵守的原则是() 在签订劳动合同时应当遵守的原则是（）。 签订劳动合同需要注意两个方面，一是内容要件，另一个是（） 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循一定的手续和步骤。根据《合同法》的有关规定以及订立劳动合同的时间签订劳动合同（） 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（） 《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 在签订劳动合同时不正确的做法是（    ）。 首次签订劳动合同时间一般为（） 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起(　　)必须签订书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（）等条件 以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。 以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（） 企业与核心研究人员签订劳动合同时应包括（）