主观题

( )向企业及其竞争者供应原材料、部件、能源、劳动力等资源的企业和个人

查看答案
该试题由用户339****17提供 查看答案人数:21775 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户339****17提供 查看答案人数:21776 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
美国学者波特认为,影响行业内竞争结构及其强度的主要有:现有厂商、潜在的参加竞争者、替代品制造商、原材料供应者以及( )等五种环境因素。 以下信息中属于资源信息的有( )。①技术交底②成本统计报表③资金来源④劳动力供应⑤材料供应 产业发展的资源组合即劳动力、资金、技术、原材料等的配合情况,只有通过()才能达到合理的平衡。 产业发展的资源组合即劳动力、资金、技术、原材料等的配合情况,只有通过才能达到合理的平衡。() 产业发展的资源组合即劳动力、资金、技术、原材料等的配合情况,只有通过才能达到合理的平衡。() 在完全竞争的市场结构中,劳动力市场实现均衡,劳动力资源就能得到最有效的 供应商是指向企业及竞争者提供生产经营所需资源的企业、单位或个人。() 是向企业及其竞争者提供生产经营所需自语哪的企业或个人() ( )是向旅游企业及竞争者提供生产经营所需资源的企业和个人。 工作之间由于组织安排需要或资源(劳动力、原材料、施工机具等)调配需要而规定的先后顺序关系称为(  )。 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的() 非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的,劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的,通过劳动力的自由流动和竞争,自发地实现劳动力资源的有效配置。( ) 供应商只为企业提供原材料、设备、工具等其他资源() 供应商是指可以为企业生产提供原材料、()工具及其他资源的企业。 在完全竞争的市场结构中,劳动力市场实现均衡,劳动力资源就能达到最有效率的分配() 劳动力资源作为重要的农业生产资源之一,有着与其他资源不同的特点,如劳动力资源的()等 汽车企业竞争者可以分为4个层次:同品牌竞争者、同行业竞争者、()潜在竞争者。 劳动力资源 “劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位